A propos

A propos

Génèse

La Ruche Industrielle est née en 2019 de l’expérimentation de projets menés en mode intrapreneur au sein des groupes Renault Trucks/Volvo et Bosch Rexroth par des explorateurs entrepreneurs ingénieurs – spécialistes de l’innovation, du marketing et de la communication.

Accompagnés par 7 industriels, une institution et une grande école ; ils ont ainsi posé les bases d’une structure inter-entreprises qui crée de la perméabilité entre les mondes et permet de mettre en œuvre la fameuse « intelligence collective ».

Notre vision

Accompagner la transformation​ des femmes, des hommes et des organisations par :

  • la mutualisation des moyens industriels,
  • la réalisation de projets collaboratifs.

Notre mission

Accélérer la transformation de l’industrie vers une industrie plus humaine, plus performante et plus durable

Les axes stratégiques

  • Axe 1 : Une industrie durable
  • Axe 2 : Une industrie performante
  • Axe 3 : Une industrie attractive
  • Axe 4 : Une industrie connectée à son territoire

Les valeurs

Approche Durable
Agir pour intégrer des boucles de circularité dans le modèle linéaire de l’industrie d’aujourd’hui. Réduire la consommation énergétique.

Collaboratif
Faire mieux à plusieurs que tout seul. Seul on va plus vite, ensemble on va plus loin.

Audace
Oser explorer et mettre en place des partenariats et des façons de faire inédites.

Pragmatisme
Faire pour apprendre.

Convivialité
C’est le B-A-BA de toute relation humaine pérenne.

Diversité
De la diversité des acteurs vient la richesse et la robustesse des collectifs.

Une organisation apprenante

Face aux nouveaux défis, l’industrie est confrontée à un double enjeu de survie :

  • performer au quotidien pour créer des marges de manœuvre,
  • se transformer pour assurer sa pérennité.

Alors, comment s’adapter à un environnement instable et imprévisible ? En devenant une organisation apprenante ! Une dynamique vertueuse pour s’ouvrir et se questionner, tirer profit de l’intelligence collective, se mettre en action et s’adapter, structurer ses savoirs et partager ses nouvelles connaissances.

Témoignages

Laure Corriga

Laure Corriga

Presidente du Directoire INSAVALOR - Trésorière de La Ruche Industrielle

Devenir membre

La Ruche est un booster de dynamisme et d’innovation grâce à son ouverture sur l’extérieur avec des acteurs locaux compétents partageant les mêmes problématiques que nous, Frédéric Massel, Bosch Rexroth. Une école comme la nôtre doit être proche des industriels du territoire. Il est intéressant de savoir comment le monde des entreprises évolue pour proposer les bonnes préparations aux métiers de demain.

Marc Baeumlin

Marc Baeumlin

Président Bosch Rexroth DSI SAS - Président de La Ruche Industrielle

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La Ruche permet de changer de posture, se transformer, oser se questionner, s’ouvrir aux autres et prendre le temps d’expérimenter ; le tout dans un environnement hors du temps et bienveillant.

Évènements

Prochainement à La Ruche

Formation Prise de parole en public

Formation Prise de parole en public

dates10 et 24 mars 2025

Au cours de ces deux journées, vous expérimenterez des outils de gestion du stress, d'exercices de théâtre pour améliorer votre posture et votre voix, et bénéficierez de retours individualisés, pour découvrir l'orateur ou l'oratrice en vous. En savoir plus

Afterwork : Prendre des décisions – Résoudre des problèmes en équipe

Afterwork : Prendre des décisions – Résoudre des problèmes en équipe

dates12 mars 2025

Quels sont les rapports de force qui se jouent dans un groupe au moment de prendre une décision ? Comment lever ces biais et favoriser la qualité des décisions prises ? Comment libérer un groupe et mobiliser son énergie pour résoudre un problème ?  En savoir plus

Projet Culture de la sécurité industrielle

Projet Culture de la sécurité industrielle

dates25 mars

RDV le 25 mars à La Ruche Industrielle pour le temps fort organisé par l’équipe projet « Culture de la sécurité industrielle » ! Un projet inter-entreprises de La Ruche Industrielle. En savoir plus

Afterwork : Motiver une équipe

Afterwork : Motiver une équipe

dates2 avril 2025

Un manager ou un dirigeant doit d'abord fédérer et assurer les bonnes conditions de la cohésion de son équipe s'il souhaite "l'embarquer". En savoir plus